Аушра Аугустинавичюте

Рабочий материал по соционике

(0); изобретение (8).

4.Сделать (0); изобрести (8).

5.Будучи преподавателем, вы предпочли бы читать курс о конкретных вещах (1); теоретический курс (7).

6.Практика (1); теория (7).

7.Рассудительный (0); удивительный (6).

8.Конкретный (2); абстрактный (8).

9.Фундамент (2); шпиль (8).

10.Если бы вы, вместе с вашими близким другом решили выполнить дело требующее как реализма (0), так и доли фантазии (8),'то за какое из этих качеств вы считали бы в большей мере ответственным себя, так как в нем вы сильнее чем он?

11.Вы считаете, что скромность украшает человека (2); любите быть оригинальным (6).

12.У себя в доме именно вы заботитесь о порядке и чистоте (2); этим занимается кто-то другой или бывает, что там царит хаос (6).

13. Принимать (2); изменять (6).

14.Тем, чего вы достигли (или достигнете) в жизни вы обязаны своему здравому смыслу и умению двумя ногами стоять на земле (2); воображению (6).

15.Предпочитаете пользоваться знакомыми средствами, чем изучать новые (1); больше любите изучать новые вещи, чем пользоваться ими (7).

Iv. Шкала этика - логика (60)

1.Симпатизировать (0); анализировать (8).

2.У вас склонности эмоции оценивать выше чем логику (1); логику ценить больше, чем чувства (7).

3.Что является большим недостатком: быть несопереживающим (1); быть неблагоразумным (7).

4.Кроткий (0); упорный (6).

5.Согласиться (1); спорить (6).

6.Производительность может быть подорвана склоками в учреждении (1); может работать в дисгармонической обстановке (7).

7.Что для вас является более справедливым комплиментом: это человек с настоящими чувствами (2); с настоящим разумом (6).

8.Что происходит чаще: вы позволяете своему разуму идти за чувствами (0); вашими чувствами руководит разум (8);

9.Удача (1); преимущество (7).

10.Участливый (3); решительный (7).

11.Пощада (1); справедливость (5).

12.Переживать(2); думать (6).

13.Трогательный (2); убедительный (6).

14.Вы нередко принимаете решения под влиянием симпатий и желаний, как собственных, так и других людей (1); невзирая на лица, иногда игнорируя пожелания других (7).

15.Вы не любите говорить людям неприятные вещи (1); если нужно, готовы сделать выговор или заставить человека покраснеть (7).

Таблица 1.

Основные признаки типа Псевдоним Дополнительные признаки

цио-

наль-

ный Ин-

ит. Логи-

ческий Экстр.

Интр. Дон Кихот

Бальзак ст.

дин. ?

! кон.

кон.

Эти-

ческий Экстр.

Интр. Гексли

Есенин ст.

дин. !

? эмо.

эмо.

Сен-

сор. Логи-

ческий Экстр.

Интр. Жуков

Габен ст.

дин. !

? кон.

кон.

Эти-

ческий Экстр.

Интр. Наполеон

Дюма ст.

дин. ?

! эмо.

эмо.

цио-

наль-

ный Ло-

ко Интуи-

тивный Экстр.

Интр. Дж.Лондон

Робеспьер дин.

ст. !

? эмо.

эмо.

Сенсор-

ный Экстр.

Интр. Штирлиц

Горький дин.

ст. ?

! эмо.

эмо.

Эти-

ко Интуи-

тивный Экстр.

Интр. Гамлет

Достоевский дин.

ст. ?

! кон.

кон.

Сенсор-

ный Экстр.

Интр. Гюго

Драйзер дин.

ст. !

? кон.

кон.

ст. - статик ? - квестим кон. - конструктивный + - позитивный

дин.- динамик ! - деклатим эмо. - эмотивный - - негативный

д о п о л н и т е л ь н ы е п р и з н а к и

П о з и т и в и с т.

постоянно в поиске нового, интересного, старое уже наскучило.

Во всем видит то, что людей объединяет. Берется за работу с охотой и размахом, но совершенно не любит проверять результаты: сделанное как будто сдает партнеру, который должен сам все проверить, оценить.

Купив новую вещь, берется за нее, и, если ничего не получается - за инструкцию.

Став руководителем, такой человек, слывший ранее немного поверхностным энтузиастом, притихает, свой энтузиазм перестает проявлять, руководит лишь энтузиазмом других. Это отличительная черта руководства этого типа - управлять не самими людьми, а их энтузиазмом. Воли они не проявляют, категоричности не демонстрируют. Из-за трудности этой ситуации - невозможности проявить свою волю сразу, уходит от ведомых на какое-то расстояние.

Отчитывается за несделанное /ошибки, недоделки/.

Н е г а т и в и с т.

любит привычное, к новому относится с недоверием. Консерватор.

Хорошо видит, что разъединяет людей. Реалист. В работе отличается точностью и прецизионностью. Просто так никому не доверяет, проверяет как себя, так и других. Проверять его самого обычно излишне. Разве что, чтобы придать его активности больший размах.