Верещагин

Техника одушевления предметов Книга II

когда стояли рядом два совершенно одинаковых лотка, торгующих совершенно одинаковым товаром (овощами и фруктами), закупленным на одной и той же базе, по совершенно одинаковой цене. Но у одного лотка всегда было пусто, а у другого -словно медом намазано: покупатели так и норовили в очередь выстроиться и все с прилавка смести подчистую. Один лоток прогорает, другой - богатеет. Вы, конечно, догадываетесь, что процветала торговля у лотка, хозяином которой был наш ученик. Наконец хозяин другого лотка не выдержал, прибежал к нашему: "Что за дела, мужик?" "Да так, магия, колдовство, - равнодушно ответил наш (шутничок, надо сказать, еще тот). - Штучка есть одна. Бешеных бабок стоит! У тебя столько нет". Тот отошел, ошарашенный и, кажется, напуганный. Поверил! В общем, одним конкурентом стало меньше. А это было только начало!

ПОМОЩНИК В КАРЬЕРЕ

Это тоже очень простая сущность с ограниченным числом задач. Он заботится о вас, продвигая вас по служебной лестнице и повышая вашу значимость для конкретных людей в конкретной социальной ситуации. Это своеобразный тягач, то есть просто механизм, который двигает вас, толкает, тянет и протаскивает туда, куда другим навеки вход воспрещен. Цены нет такому механизму для тех, кто продвигается по карьерной лестнице и знает, сколько барьеров возникает на этом пути! Нет для вас больше барьеров и не будет - Помощник протащит вас сквозь них, и вы, как горная река сквозь скалы, всегда выйдете к желанной цели.

Вычищение предмета

Предмет лучше выбирать такой, который всегда может находиться рядом с вами на рабочем месте, не особенно привлекая к себе внимание. Ну, к примеру, какая-нибудь неброская канцелярская принадлежность. В вычищении нет ничего сложного - все как обычно: насыщение и прогревание энергией или настройка на музыкальный звук.

Создание Помощника в карьере

Создается традиционно в три этапа: закладываются один за другим образы, которые символизируют для вас успешную карьеру: лестница, пьедестал почета, лавровый венок и т. п. - на ваше усмотрение. Включения виртуального пространства в сущность не требуется - тягач он и есть тягач, незачем ему обладать высокоразвитой душой.

Программирование Помощника в карьере

В первую очередь вам нужно определиться со своими намерениями: чего вы хотите достичь в своей карьере? Не заглядывайте уж слишком далеко, на десятилетие вперед, ограничьтесь своей ближайшей задачей: чего вы хотите именно сейчас, в чем ваша ближайшая цель - стать начальником отдела? Защитить диссертацию? Или просто сняться с учета в службе занятости и найти наконец хоть какую-то работу?

Определившись с ближайшей целью, объединяйтесь с Помощником по техникам третьей ступени ДЭИР, установите его контакт с вашей целью и внедряйте в него нужное вам намерение.

Условия питания Помощника в карьере

У Помощника в карьере два источника питания: это рассеянная в пространстве энергия и энергия, выделяемая при удачном осуществлении нужного процесса. Когда мы добиваемся цели, мы всегда получаем от этого массу энергии, которая выделяется от того, что место и человек нашли друг друга. Они совмещаются, возникает резонанс, от которого образуется мощный энергетический выброс. У человека это проявляется в виде радости, притока сил, желания жить и работать. Но не потребляйте все это сами - оставьте Помощнику его долю, которую он вполне заслужил. На данной фазе задания условий питания объединитесь с Помощником, покажите ему сначала, как потреблять рассеянную энергию, а затем сформируйте в своих ощущениях картину вашего успешного продвижения по карьерной лестнице, представьте себе, сколько радости и положительных эмоций это вызовет, и покажите Помощнику, как можно все это заглотить и этим насытиться. Ему понравится, будьте уверены, и он сразу поймет, что ему требуется делать.

Задание условий ликвидации и контроля: стоп -страховка

Подойдет опять же любой образ, но он должен быть легко запоминающимся и легко воспроизводимым, потому что вам придется частенько перепрограммировать Помощника для решения конкретных задач и достижения новых и новых карьерных целей. Сегодня вы стали начальником отдела, а завтра ведь вам захочется стать директором института! Так не забудьте перепрофилировать вашего Помощника, запрограммировав его уже на эту новую цель. Вот тогда вы ему быстренько в сознание вкладываете стоп-страхов-ку, он тут же чует, что сейчас будет что-то новенькое, более вкусное, и с радостью настраивается на новую цель. Вот и все.

Использование Помощника в карьере